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        人才招聘

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        日康理念 基本人才觀

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        人力資源是日康生存發展的主要資源,也是蘇泊爾寶貴的財富。貢獻是人才的標志,能為公司創造并帶來價值的人都是人才,人才不問來歷,英雄不問出處。

        日康理念 人員任用原則

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        "三不"原則:不符合公司價值觀的人不能任用;不努力的人不能任用; 沒有再學習能力和溝通能力的人不能任用。

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        Talent Development

        日康注重員工知識、技能的培訓,更重視員工能力和價值觀的培養。暫時的知識和能力上的欠缺可以通過后天努力彌補;能力是自己的,認識自身的缺點,看到他人的優點,自覺主動利用所有可學習的機會發展自己,從而符合組織要求。

        浙公網安備 33100302000729號

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